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企業(yè)文化

質(zhì)量至上的文化體系

（一） 本所領(lǐng)導層，尤其是主任會計師，有責任創(chuàng)建、形成質(zhì)量至上的文化。

（二） 本所的價值觀體系包括：

1、我們的戰(zhàn)略目標

——小而精，努力在細分業(yè)務中鑄就“海峽”品牌

2、我們的核心價值觀

——誠信、廉潔、開拓、奉獻

3、我們的經(jīng)營策略

——業(yè)務發(fā)展和質(zhì)量管理并重、經(jīng)濟效益和社會效益并重、企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展并重

4、我們的企業(yè)精神

——“君”（君子慎始而敬終）

5、我們的服務理念

——提供優(yōu)質(zhì)服務、培育忠誠客戶

6、我們的人才理念

——認識自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我、完善自我、超越自我、實現(xiàn)自我

7、我們的學習理念

——學習工作化、工作學習化、企業(yè)創(chuàng)新化

8、我們的工作作風

——實事求是、求真務實、雷厲風行、實干奉獻、團結(jié)協(xié)作、敢于負責

9、我們的行為準則

——誠信為本，質(zhì)量為先，恪守承諾，關(guān)愛員工

10、我們的職業(yè)道德規(guī)范

——持續(xù)學習，高效工作；愛崗敬業(yè)，遵章守紀；尊重他人，坦誠溝通；職業(yè)道德、職業(yè)價值觀和職業(yè)態(tài)度的重要性；本所人員都對其執(zhí)行業(yè)務的質(zhì)量承擔責任，或?qū)?zhí)行質(zhì)量管理體系各項活動的質(zhì)量承擔責任。